rss

Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципального казенного учреждения культуры муниципального образования станицы Беломечетской Кочубеевского района Ставропольского края

23.05.2017 20:30

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СТАНИЦЫ БЕЛОМЕЧЕТСКОЙ КОЧУБЕЕВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

 

Р Е Ш Е Н И Е

 

23 мая 2017  года                станица Беломечетская                                 № 282

 

Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципального казенного учреждения культуры муниципального образования станицы Беломечетской Кочубеевского района Ставропольского края

 

В соответствии со статьями 144, 145, 349.5  Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования станицы Беломечетской Кочубеевского района Ставропольского края, Совет депутатов муниципального образования станицы Беломечетской Кочубеевского района Ставропольского края

 

РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о системах оплаты труда работников  муниципального казенного учреждения культуры муниципального образования станицы Беломечетской Кочубеевского района Ставропольского края.

2. Разместить настоящее решение на официальном сайте муниципального образования станицы Беломечетской Кочубеевского района Ставропольского края в сети Интернет.

3. Опубликовать настоящее решение в периодическом печатном издании муниципального образования станицы Беломечетской «Вестник муниципального образования станицы Беломечетской».

4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комиссию Совета депутатов  муниципального образования станицы Беломечетской по бюджету, налогам, экономической   политике, собственности и инвестициям (Гутова Е.В.).

5. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.

 

Глава муниципального образования

станицы  Беломечетской

Кочубеевского района

Ставропольского края                                                                     Э.В. Дубко

 

 

УТВЕРЖДЕНО

решением  Совета депутатов муниципального

образования станицы Беломечетской

Кочубеевского района Ставропольского края

 

от 23 мая  2017 года № 282

 

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СТАНИЦЫ БЕЛОМЕЧЕТСКОЙ КОЧУБЕЕВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

 

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 144, 145, 349.5    Трудового кодекса Российской Федерации, и Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений от 23 декабря 2016 года, протокол № 11.

2. Система оплаты труда работников муниципального казенного учреждения культуры муниципального образования станицы Беломечетской  Кочубеевского района Ставропольского края (далее именуемое – муниципальное учреждение), которая включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

3. Системы оплаты труда работников муниципального учреждения устанавливаются с учетом:

единого тарифно - квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

государственных гарантий по оплате труда;

выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных пунктами 6 и 7 настоящего Положения;

мнения комиссии по определению размеров и утверждения стимулирующей части оплаты труда работников муниципального учреждения.

4. Система оплаты труда работников муниципального казенного учреждения культуры муниципального образования станицы Беломечетской  Кочубеевского района Ставропольского края устанавливается положением об оплате труда работников подведомственного казенного учреждения по видам экономической деятельности, согласованным с органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого учреждения. Настоящее Положение для муниципального казенного учреждения носит обязательный характер.

5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципального учреждения устанавливаются в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения руководителем муниципального учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации работников данного учреждения, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

6. Выплаты компенсационного характера работникам муниципального учреждения устанавливаются в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах.

К выплатам компенсационного характера относятся выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) и иными особыми условиями труда.

7. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам муниципального учреждения устанавливаются в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в муниципальном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.

К выплатам стимулирующего характера относятся:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.

Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда работников муниципальных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников.

8. Заработная плата руководителя муниципального учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности муниципального учреждения.

Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.

9. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя муниципального учреждения, его заместителя и главного бухгалтера в процентах к их должностным окладам или в абсолютных размерах.

10. Орган местного самоуправления, в ведении которого находится муниципальное учреждение, устанавливает руководителю этого учреждения выплаты стимулирующего характера.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения,  рассчитывается за календарный год. Определение размера среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителя, главного бухгалтера и работников муниципального учреждения осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении среднемесячной заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения (без учета заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителя и главного бухгалтера) устанавливается органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципального  учреждения, в кратности от 1 до 5.

Руководителю муниципального учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя этого учреждения, с учетом достижения показателей государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и его руководителя.

Условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

11. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем этого учреждения по согласованию с органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого учреждения, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

12. Орган местного самоуправления, осуществляющий функции и полномочия учредителя муниципального учреждения, устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно - управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственного им муниципального учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к основному, административно - управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.

К основному персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципального учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

К административно – управленческому персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения.

К вспомогательному персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципального учреждения, создающие условия для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

13. Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

14. Устанавливается обязанность учредителя размещать информацию о среднемесячной (в расчете за год) зарплате указанных категорий работников в Интернете на официальном сайте учредителя либо непосредственно на официальных сайтах этого учреждения согласно Порядку размещения в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном  сайте органа местного самоуправления.

 

 

Вложения:
Скачать файл (№ 282 от 23.05.2017 полож. об оплате тр. МКУК Беломеч.docx)№ 282 от 23.05.2017 полож. об оплате тр. МКУК Беломеч.docx[Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципального казенного учреждения культуры муниципального образования станицы Беломечетской Кочубеевского района Ставропольского края]32 Kb

СайтСайт Сайт Сайт Сайт Сайт Сайт Сайт Сайт Сайт Сайт

Сайт

Сайт